101年9月22日第四屆第三次會員代表大會修正通過
102年8月3日第四屆第一次臨時會員代表大會修正通過
第一章 總 則
第一條
本會章程依據工會法及工會法施行細則訂定之。
第二條
本會定名為「中央健康保險局工會」（下稱本會）。
第三條
本會以保障會員權益、增進知能、改善會員生活及福利、並加強國內外勞工團體團結互助及聯繫為宗旨。
第四條
本會以中央健康保險局（下稱健保局）所屬各單位為組織範圍。
本會會址設於台北市。
各單位視需要得設分會，分會下設小組，分會及小組組織規則由理事會訂定之，修改時亦同。
第二章 任 務
第五條
本會之任務如下：
一、 團體協約之締結、修改或廢止。
二、 協助全民健康保險業務之興革或建議事項。
三、 本會會員生活工作之保障及改進事項。
四、 本會會員相互聯繫事項。
五、 本會會員福利事業之統籌及興辦事項。
六、 勞工法規之研究建議或答覆諮詢事項。
七、 勞資間糾紛事件之調處。
八、 工會或會員糾紛事件之調處。
九、 會員康樂事項之舉辦。
十、 國內外勞工之聯繫與合作事項。
十一、 改善勞動條件及促進會員福利事項。
十二、 舉辦各項勞工教育，以提升會員之勞動意識及技能。
十三、 發行刊物。
十四、 其他合於本會宗旨及促進勞工權益之事項。
第三章 會 員
第六條
凡受僱於中央健康保險局各單位員工，均應加入本會為會員。
會員之會籍以本會登記資料為依據。
第七條
會員有發言權、表決權、連署權、選舉權、被選舉權、罷免權及其他依法保障之權利。
第八條
本會會員有遵守本會章程、服從本會決議、按時繳納會費之義務。
會員如有違反本會章程規定及決議案或其他不法情事，致妨害本會信用名譽與權益，得由理事會議決議，按其情節輕重，分別予以警告、停權等處分。
除名處分，應經會員代表大會出席人數三分之二以上同意。
第四章 組織及職權
第九條
本會以會員大會為最高權力機關，並設會員代表大會，行使會員大會之職權。會員代表大會休會期間，由理事會處理本會一切事務。
本會會員代表任期四年，由理事會依實際情況決定區域及代表人數，其選舉辦法授權理事會訂定之。
第十條
本會自第五屆起設理事九人，監事三人，分別組織理事會、監事會，候補理事四人，候補監事一人，均由會員代表大會就會員中，以無記名連記法選任之。
本會會員人數得每逾五百人得增設理事二人，最多不得超過二十七人，監事人數不得超過理事人數三分之一，候補理事、候補監事名額不得超過理事、監事之二分之一。
理事、監事出缺時由候補理事、候補監事依次遞補之，但以補足原任期為限。
本會理事、監事為義務職，但因辦理會務時得酌給車馬費，其給付辦法由理事會訂定。
第十一條
理事互選三人為常務理事，並由常務理事互選理事長一人；監事互選一人為監事會召集人。
第十二條
本會設秘書處，設總幹事一人，秘書若干人，受理事會監督，處理一切會務。
秘書處下設組訓、權益、福利、總務、宣傳五組，各設組長一人、組員若干人，各組工作執掌如下：
組訓組：掌理組織、教育訓練、調查、登記、統計等事務。
福利組：掌理本會會員各項福利之爭取與協調，及文康、衛生、互助等事項。
宣傳組：掌理媒體、宣傳、出版、文宣、出版等事務。
權益組：掌理勞動條件之研擬及爭取、勞資爭議申訴、工作規則之法則、制度及修改方案之提出、團體協約及相關法規之研議及修正。
總務組：掌理本會文件收發、出納、庶務、報告預結算及不屬於其他各組之事項。
前項會務人員之聘任，由理事會通過後聘任，解職時亦同。
以上之各會務人員若為外聘，其聘任與解聘之相關事宜均依據《勞動基準法》辦理。
第十三條
理事、監事任期為四年，連選得連任，但理事長連任以一次為限。
第十四條
本會得設各種委員會或小組，並得聘請顧問。
前項之委員會或小組成員之委派及解任及顧問之聘任或解任，均由理事會通過後實施。
第十五條
本會理事會職權如下：
一、
執行會員（會員代表）大會決議。
二、
編訂工作計畫及工作報告。
三、
籌集經費及編訂預算、決算。
四、
審查會員入會及退會。
五、
選舉常務理事。
六、
推派及解任代表本會出席其他工會組織之會員代表。
七、
對違反規定者予以處分。
八、
依會計制度負責基金之保管於運用。
九、
依照工會任務及會員建議案，積極推動會務。
十、
代表本會簽訂團體協約及處理其他重要事項。
十一、
選派本會簽訂團體協約代表。
第十六條
本會常務理事會職權如下：
一、 執行理事會之決議，處理理事會日常會務。
二、 選舉理事長。
三、
處理其他重要事項。
第十七條
本會理事長之職權如下：
一、
召開理事會及常務理事會議。
二、
執行常務理事會會議決議案。
三、
綜合日常會務，並協調秘書處處理會務。
四、
簽訂團體協約之當然代表。
五、
對外代表本會。
六、
代表本會簽訂團體協約。
第十八條
本會監事會職權如下：
一、 監察理事會執行會員（會員代表）大會之決議。
二、 審查本會經費收支及其他有關財務事項。
三、 選舉監事會召集人。
四、
審查理事會處理之會務業務。
第十九條
本會監事會召集人職權如下：
一、 執行監事會決議。
二、 召開監事會並擔任主席。
三、
綜理監事會日常事務。
第五章 會 議
第二十條
會員（會員代表）大會每一年召開定期大會一次，但必要時得經理事會決議，或會員五分之一以上，或會員代表三分之一以上請求，或監事之請求，由理事長召開臨時會。
會員（代表）應親自出席會員（代表）大會，除公假及委託出席外，無故連續缺席二個會次，視同為解職，如因故不能出席時，得以大會印製之委託書委託本會其他會員（代表）出席，每一會員（代表）以受理委託一人為限，委託人數不得超過親自出席人數三分之一，以報到次序為準，超過者不得受理委託參與會議。
第二十一條
理事會議及監事會議每三個月至少召開一次，如有理、監事三分之一以上請求或常務理事、監事會召集人認為必要時，均得分別召開臨時會議。
常務理事會議每月召開一次。
第二十二條
理、監事應親自出席理、監事會議，除公假外，非有正當理由不得請假；無故連續缺席兩個會次者，視同為解職。
無故缺席由監事會認定之、轉交理事會辦理遞補事宜，並呈主管機關核備。
候補理、監事均得應邀列席各該會議。
理事長或監會召集人，無故不召開理、監事會，超過兩個會次者，亦視同為解職；另行改選理事長、監事會召集人。
本會選出之各項委員會代表均應親自出席各項會議，除公假外，非有正常理由不得請假，如未依本會相關規定則由理事會重新推選遞補。
第二十三條
會員（代表）大會、理事會、監事會等各種會議，均以過半數出席方得開會，出席過半數之同意，方得決議，但重大議案須經出席人數三分之二同意，方得決議。
第六章 經 費
第二十四條
本會經費以下列個款充之：
一、 會員入會費每人一仟元。
二、 會員經常會費每月取一百五十元）。
三、 政府補助金。
四、 舉辦各項事業之利益。
五、 捐款
六、 特別基金。
七、 臨時募集金。
八、 其他不違反法律規定之收益。
會員經常會費經會員填妥扣繳同意書後，委由健保局自薪資帳戶中扣抵。
會員若退會或出會，所曾繳納之會費不退還。
因故中斷會員資格得重新繳納入會費、入會年資重新起算。
特別基金、臨時募集金須經會員（代表）大會決議通過後使得行之。
第二十五條
本會應自經常會費提撥固定比率設立團結基金，以支用本會會員法律訴訟、及各項勞資爭議行為之支出，其提撥及管理辦法，由理事會訂定後送交代表大會追認，修正時亦同。
第二十六條
本會之財產狀況。應每年向會員（代表）大會報告一次，每次理事會應報告財務收支，再由理事會編製月報表，送監事審核，如有會員十分之一以上連署，得選派代表查核之。
第七章 附 則
第二十七條
本會辦事細則和各項辦法由理事會另訂之。
本章程未規定事項，悉依工會法及有關法令辦理之。
第二十八條
本會解散或撤銷時，其賸餘財產
應依會員（會員代表）大會之決議處理，但不得歸屬於個人或以營利為目的之團體。
第二十九條
本會章程經會員（會員代表）大會通過呈主管機關備案後實施，修改亦同。
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