本會與局方會所爭議圓滿解決

有關工會與資方間之會所門鎖爭議，勞資雙方終於102年4月3日達成和解，資方同意依照以往慣例，以無償、獨立之方式借予本會使用，並現場給予本會會所新鎖匙，以利本會會務正常營運。

101年8月1日，本會幹部於進入工會會所時，發現會所大門遭不明人士以三秒膠封死，經工會幹部告知資方，並表示不排除報警處理後，資方乃請電工鑽開門鎖並更換新鎖，事後又拒發工會幹部新鎖匙，導致工會幹部欲討論會務或是會員需向工會申訴，皆無具隱蔽性之場所可進行，新聘會務人員亦無適當場所可辦公，且工會重要文件皆被鎖在會所內、無法取得，嚴重影響工會營運，因此工會於101年11月正式提出不當勞動行為裁決申請。

102年3月4日，勞委會不當勞動行為裁決委員會召開第一次調查會議，資方表示因健保局自國營事業改制為行政機關，以致無法繼續出借會所予工會，工會則舉出其他行政機關工會由資方出借會所的前例，以作為健保局出借會所予工會之參考基準。最後，工會終於在102年4月3日與資方達成協議，讓工會依照以往慣例，以無償、獨立之方式繼續使用原來的會所，勞資溝通終於圓滿達成！