第五屆第二次常務理事會會議記錄

中央健康保險署工會

第五屆第二次常務理事會會議記錄

時間：104年1月30日（星期五）下午13：00

地點：台北市大安區信義路三段140號二樓

主席： 楊碧甘         記錄： 陳俊酉

出席： 楊碧甘、劉佩玲、鄭佩儒、王敏好

列席：北市產總 黃健泰

壹、    主席宣佈會議正式開始

貳、    工作報告

◎       第五屆第一次常務理事會議執行情形

案號	案由	決議	執行情形
1	本會第五屆第二次會員代表大會提案，提請審查。	照案通過	照案執行

◎       台北門診中心移撥說明會

針對台北門診中心移撥引起會員之疑慮，工會104年1月23日中午於二二八公園召開說明會，邀請上級工會北市產總秘書黃健泰，來為台北門診中心會員分析各項選擇(離職、資遣、退休)之利弊，並在場提供諮詢。

近期內工會將於信義門診中心再舉辦一場說明會(詳見提案討論第三案)。

◎       拜會立法委員尤美女，討論行政訴訟、爭取工作津貼事宜

104年1月22日，工會理事長楊碧甘與會務秘書陳俊酉至立法院，與尤美女立委辦公室主任和法律顧問討論行政訴訟內容，以及未來爭取業務助理工作津貼事宜。

◎       楊理事長行政訴訟，判決原訴狀駁回

工會楊理事長遭考評為第三等之爭議，工會針對勞動部不當勞動行為裁決委員會之裁定，再提起行政訴訟，於103年12月23日進行程序庭、104年1月15日結束辯論庭，104年1月29日宣判，結果為原訴狀駁回。

◎       工會行事曆(104年1月份)

參、    提案討論

第一案                                      提案人：總務暨福利組

案由：捐助中華民國全國聯合總工會案。

說明：中華民國全國聯合總工會與本會關係友好，於工會間交流亦多有貢獻，故捐助9,000元，作為支持。

辦法：提請常務理事會審議。

決議：照案通過。

第二案                                      提案人：總務暨福利組案由：本會104年1月財務案。

說明：

ü  收入方面

1-1-2經常會費部分，由於台北、信義門診中心、東區業務組代扣會費未入帳，共計54人，短少8100元。

ü  支出方面

一、    2-2-5誤餐費部分，主要為12月23日、1月15日兩次開庭後用餐所開支。

二、    2-3-1第五屆第二次會員代表大會收支，雜支部分一共支出13,374元，其中5,000元場地保證金尚未入帳，未來將持續追蹤。零用金部分，領用50,000元，支出23,574元，餘款26,426元已由會計簽收作為工會零用金。共計花費36,948元，詳細項目如下表：

三、    2-5-1公共關係費部分，有9,000元為捐助中華民國全國聯合總工會之捐款。

四、    2-6上級工會會費部分，為台北市產業總工會入會費2,000元，與1月份經常會費3,200元。

五、    本期總共收入56,250元，支出76,274元，結餘為-20,024元。詳細細目請參閱本月流水帳(第5頁，附件一)、及本月收支報表(第6頁，附件二）

辦法：提請常務理事會審查。

決議：照案通過。

第三案                                      提案人：組訓暨宣傳組

案由：信義門診中心說明會案。

說明：104年1月23日中午，台北門診中心說明會順利落幕，針對信義門診中心未來也將面對的裁撤問題，工會擬於近期召開說明會，與信義門診中心同仁共同商議。

辦法：擬邀請上級工會北市產總祕書黃健泰為信義門診中心同仁講解，提請常務理事會討論。

決議：照案通過。

第四案                                      提案人：總務暨福利組

案由：本會104年度五一勞動節禮品。

說明：五一勞動節將近，故提請常務理事會討論五一禮品選項。

辦法：擬由常務理事會選出五種品項，供理事會討論、投票。

決議：照案通過。共選出三種品項，提請理事會議決。

第五案                                           提案人：權益組

案由：工會理事長受薦台北市政府市政顧問案。

說明：工會理事長楊碧甘受人推薦擔任台北市政府市政顧問，詳情參閱台北市市政顧問組別及遴聘程序（參閱第7頁，附件三）。

辦法：提請常務理事會討論。

決議：照案通過。

伍、臨時動議

陸、散會 

第五屆第一次常務理事會會議記錄

中央健康保險署工會

第五屆第一次常務理事會會議記錄

時間：104年1月6日（星期二）下午13：00

地點：台北市大安區信義路三段140號二樓

主席： 楊碧甘         記錄： 陳俊酉

出席： 楊碧甘、劉佩玲、鄭佩儒、王敏好

列席： 范瑞珠、游雪芬

壹、   主席宣佈會議正式開始

貳、   主席報告

參、   提案討論

第一案

提案人：理事會

案由：本會第五屆第二次會員代表大會提案，提請審查。

說明：

第一案

提案人：理事會

案由：本會103年度收支決算表，提請審查。

說明：詳如附件。

決議：

第二案

提案人：理事會

案由：本會104年度工作計畫，提請審查。

說明：詳如附件。

決議：

第三案

提案人：理事會

案由：本會104年度收支預算表，提請審查。

說明：詳如附件。

決議：

第四案

提案人：理事會

案由：本會擬於104年度正式加入台北市產業總工會一案，提請討論。

說明：

一、  台北市產業總工會目前於北市共有48家企業工會加入，對於勞工權益維護、工會組織運作及法令規章各方面，均有深厚經驗。

二、  北市產總經常會費依會員人數繳交，1000人以下，每人每月繳交8元，繳費方式為每次繳納二個月以上，於雙月份10日前繳清。本會申報人數為400人，每月經常會費為3200元。

三、  北市產總會員代表人數依會員人數決定，人數越多級距越大，能平衡小工會與大工會之差距，對規模小工會較為有利。本會會員有429人，位於201-500人級距，有會員代表二名。

四、  目前加入北市產總之基層工會，有以政府機關（如台北市政府停管處工會、環保局工會、捷運局工會、公燈處工會、水利處工會…等）、公股（兆豐銀行工會、華南金控工會…等）或同隸屬於文化部之單位或法人（國父紀念館工會、華視工會、公視工會、中央廣播電台工會…等）等，對於具政府背景之事業單位勞工工會組織經驗豐富，故為能借重友會經驗以俾本會提供助力，建請大會同意加入北市產總。

決議：

第五案

提案人：理事會

案由：提請資方增列業務助理『工作津貼』。

說明：

一、  本會會員多年來年終工作津貼為1個月，故多次向資方爭取「業務助理」(民國87年起適用勞基法)，其年終工作津貼比照臨時人員，放發1.5個月。

二、  當時爭點係資方認為改制為行政機關後，其組織法第六條第四項認定年終獎金應遵循過往規定，又改制前之工作規則第27條規定業務助理工作津貼最高發給一個月云云。

三、  本會不同意上述觀點。組織法第六條第四項意旨為肯定業務助理對健保之貢獻，故保障其制度免於不利變更，不應擴張解釋為優於原規定之變更亦不准許。

四、  二代健保上路後，業務助理工作量越來越大，人員編制卻未見增加。99年改制行政機關前，上至總經理，下至約僱人員、技工工友考核獎金及績效獎金最高可領4.6個月；改制後雖取消此額度，年終獎金的部分業務助理仍被排除在外。

決議：

決議： 照案通過。

伍、臨時動議

陸、散會 

第五屆第四次理事會會議記錄

中央健康保險署工會

第五屆第四次理事會會議記錄

時間：103年12月23日（星期三）上午10：00

地點：台北市大安區信義路三段140號二樓

主席： 楊碧甘         記錄： 陳俊酉

出席：楊碧甘、劉佩玲、鄭佩儒、姜美媛、游雪芬、范瑞珠、鄭伊伶、陳美蓮、王敏好、徐鈺惠、蘇美幸

列席：北市產總 黃健泰

請假：黃靖珺

壹、    主席宣佈會議正式開始

貳、    主席報告

參、    第五屆第三次理事會議執行情形

案號	案由	決議	執行情形
1	本會103年度6~8月收支報表，提請審議。	照案通過。
2	加入台北市產業總工會一事，提請討論。	照案通過。	已按決議執行。
3	工會出納接替人員，提請討論。	照案通過。	新任出納人員由游雪芬理事擔任，已於9月29日完成工作交接。
4	有關台北門診中心人員裁撤，本會會員去留本署問題，提請討論。	由工會發文至人事室，要求資方釋疑，未來持續追蹤。	工會已發文至人事室，表示疑慮，並密切關注轉調人員之工作權益。
5	103年度工作津貼爭議，提請討論。	提案人同意撤案。
6	請資方增列業務助理『年資津貼』。	要求資方召開勞資會議協商。	未執行，留待此次會議討論。
7	公務電腦文書軟體購置，提請討論。	照案通過。	已按決議執行。

肆、    提案討論

第一案

提案人：理事會

案由：本會103年度9~12月財務報表，提請審查。

說明：詳如附件一。

決議：

1.   9月月份財務報表備註中「政府補貼」一詞，應正名為「勞工教育補助款」。

2.   會務人員納入勞保、勞退一事，持續向勞動局追蹤。

3.   104年度可改為季報表形式

第二案

提案人：理事會

案由：本會103年度收支決算表，提請審查。

說明：詳如附件二。

決議：

1.  104年度財務報表「本期結餘」和「總結餘」改為分開呈現。

2.  加入年度對照，以便於衡量收支。

3.  格式部分須補上決算年度，並正名為「103年度歲入歲出決算書(草案)」。

第三案

提案人：理事會

案由：本會104年度工作計畫，提請審查。

說明：詳如附件三。

決議：總務組與福利組合併，組訓組和宣傳組合併，其餘照案通過。

第四案

提案人：理事會

案由：本會104年度收支預算表，提請審查。

說明：詳如附件四。

決議：

1.  編列理事長公務電話補助1,500元/月。

2.  「政府補助款」正名為「勞工教育補助款」。

3.  會務人員年終獎金，依就職月數比例計算，為2,660元。

第五案

提案人：理事會

案由：本會9-12月會員出入會，提請審查。

說明：

     ◎入會的部分，此期間無人入會。

     ◎退會的部分有兩人，各為：

高屏業務組	湯上緹	11月辦理退會
臺北業務組	黃淑貞	11月辦理退會

     以及離職兩人：

臺北業務組	鄭絲文	10月退休
台北門診中心	葛茂和	10月13日離職

另有請假一人：

台北信義門診

曹伶如

10月起休息養病

目前會員代扣人數總計為：429人

決議：照案通過。

第六案

提案人：理事會

案由：本會擬於104年度正式加入台北市產業總工會一案，提請討論。

說明：

一、  台北市產業總工會目前於北市共有48家企業工會加入，對於勞工權益維護、工會組織運作及法令規章各方面，均有深厚經驗。

二、  北市產總經常會費依會員人數繳交，1000人以下，每人每月繳交8元，繳費方式為每次繳納二個月以上，於雙月份10日前繳清。本會申報人數為400人，每月經常會費為3200元。

三、  北市產總會員代表人數依會員人數決定，人數越多級距越大，能平衡小工會與大工會之差距，對規模小工會較為有利。本會會員有429人，位於201-500人級距，有會員代表二名。

四、  目前加入北市產總之基層工會，有以政府機關（如台北市政府停管處工會、環保局工會、捷運局工會、公燈處工會、水利處工會…等）、公股（兆豐銀行工會、華南金控工會…等）或同隸屬於文化部之單位或法人（國父紀念館工會、華視工會、公視工會、中央廣播電台工會…等）等，對於具政府背景之事業單位勞工工會組織經驗豐富，故為能借重友會經驗以俾本會提供助力，建請大會同意加入北市產總。

決議：照案通過。

第七案

提案人：理事會

案由：提請資方增列業務助理『工作津貼』。

說明：

一、  本會會員多年來年終工作津貼為1個月，故多次向資方爭取「業務助理」(民國87年起適用勞基法)，其年終工作津貼比照臨時人員，放發1.5個月。

二、  當時爭點係資方認為改制為行政機關後，其組織法第六條第四項認定年終獎金應遵循過往規定，又改制前之工作規則第27條規定業務助理工作津貼最高發給一個月云云。

三、  本會不同意上述觀點。組織法第六條第四項意旨為肯定業務助理對健保之貢獻，故保障其制度免於不利變更，不應擴張解釋為優於原規定之變更亦不准許。

四、  二代健保上路後，業務助理工作量越來越大，人員編制卻未見增加。99年改制行政機關前，上至總經理，下至約僱人員、技工工友考核獎金及績效獎金最高可領4.6個月；改制後雖取消此額度，年終獎金的部分業務助理仍被排除在外。

辦法：委請立法委員

決議：由理事長請求立法委員提供衛福部102年決算、104年預算，其餘照案通過。

伍、臨時動議

陸、散會

第五屆第三次理事會會議紀錄

中央健康保險署工會

第五屆第三次理事會會議紀錄

時間：103年9月29日（星期一）上午10：00

地點：台北市大安區信義路三段140號2樓

主席： 楊碧甘         記錄： 陳俊酉

壹、   主席宣佈會議正式開始

貳、   理事會工作報告

一、       有關本會秘書陳曉雯請辭一案，已按決議執行，新任會務人員由陳俊酉擔任，已於9月1日完成工作交接。

二、       有關本會理事長楊碧甘遭資方考評為三等乙案，本會於103年4月向勞動部提起不當勞動行為裁決申請，8月8日裁決決定為不當勞動行為不成立。本會決議以勞動部為被告機關，向台北高等行政法院提起行政訴訟。目前已草擬行政訴訟狀，並向北市產總諮詢，預計於兩月內(即10月8日之前)提起訴訟。

三、       有關本會理事長楊碧甘遭資方考評為三等乙案，本會向台北市政府勞動局提起就業歧視申訴，目前正進入調查階段，7月9日理事長已進行過電話訪談。

四、       針對台北門診中心裁撤一案，工會針對移撥作業的草率行事，已發文表明工會立場，並要求資方面對員工的疑慮，對約定書的用辭加以說明及釐清。

參、   提案討論

第一案

提案人：理事會

案由：本會103年度6~8月收支報表，提請審議。

說明：詳如附件一。

決議：照案通過。

第二案

提案人：理事會

案由：加入台北市產業總工會一事，提請討論。

說明：本會預計於104年1月1日，正式加入台北市產業總工會。台北市產業總工會的會費為一個會員8元/月，目前會員總數434人，總計一個月約3472元，一年約41664元。

決議：照案通過。

第三案

提案人：理事會

案由：工會出納接替人員，提請討論。

說明：原工會出納陳美蓮調職高屏業務組，其職缺需要補足。

決議：新任出納人員由游雪芬理事擔任，已於9月29日完成工作交接。

第四案

提案人：理事會

案由：有關台北門診中心人員裁撤，本會會員去留本署問題，提請討論。

說明：台北門診中心人員裁撤，部分移撥人員擬申請優惠退休，部分人員願意移轉至本署，事關會員的權利義務，密切注意。

決議：工會已發文至人事室，要求資方釋疑，未來持續追蹤。

第五案

提案人：理事會

案由：請資方增列業務助理『年資津貼』。

說明：一、按行政院審議中之「派遣勞工保護法」草案第16條規定略以， 企業彈性運用勞動派遣之前提，不應為降低勞工薪資節省人事成本為考量，造成派遣勞工遭受剝削，爰派遣勞工與要派單位之正職員工在有可比較對象之前提下，應同工同酬。

二、派遣勞工尚且受到保護，業務助理工作內容不僅等同正員，有些甚至比正員還多，所以薪資應該與正員比較。

三、同為業務助理，由門診中心轉任的業務助理，領有專業津貼，一國兩制的薪資，讓會員相當不平。

決議：要求資方召開勞資會議協商。

第六案

提案人：理事會

案由：公務電腦文書軟體購置，提請討論。

說明：公務電腦送修重灌，文書軟體需重新購置，價錢約2190元。

決議：照案通過。

肆、臨時動議

伍、散會