中央健康保險署工會第五屆第十五次理監事會議議程
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會議名稱
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中央健康保險署工會第五屆第十五次理監事會議
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會議時間
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105年6月24日（五）上午10：00
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會議地點
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中央健保署工會會所(台北市大安區信義路三段140號二樓)
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會議主席
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楊碧甘
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會議紀錄
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陳梁政
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出 席
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楊碧甘、劉佩玲、鄭佩儒、姜美媛、陳美蓮、黃靖珺、范瑞珠、鄭伊伶、王敏好、徐鈺惠、蘇美幸
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委託出席
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請 假
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缺 席
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游雪芬
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列 席
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陳梁政
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會 議 議 程
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n 會議開始
n 工作報告
n 提案討論
第一案：會務秘書人事案
第二案：游雪芬辭職案
臨時動議
n 散會
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一、工作報告
1.
第五屆第十四次理事會議執行情形
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案號
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案由
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決議
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執行情形
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1
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105年度勞動教育規劃與預算案。
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照案通過。
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依照決議執行。
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2
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年終工作津貼調整爭取案。
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照案通過。
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依照決議執行。
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3
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員工健康檢查案。
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向署方詢問署裡具體辦法，持續追蹤，其餘照案通過。
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秘書處研擬中。
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4
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會務秘書人事案。
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以上級工會推薦人選優先，暫擱置。
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105年6月1 日起聘任北市產總推薦之會務人員陳梁政。
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2.
工會提起修改工作規則27條，年終工作津貼調整至1.5個月案
105年3月29日，工會與署方人事室召開勞資協商會議，人事室戴紹章主任表示修改工作規則技術上並無問題，與勞動局核備即可，但修了以後行政院人事總處認不認，是一個大問題。他建議工會先去徵詢人事總處的意見，健保署和衛生福利部都認為應比照，若人事總處同意，這事沒理由不成。
105年4月8日，理事長與會務秘書陳俊酉拜訪李彥秀立委辦公室賴正浩主任，跟他說明事情緣由，希望他協助召開與人事總處的協調會。賴正浩主任表示同意工會主張，適用原法令跟可不可以比照其他行政機關臨時人員，是兩回事，他這兩周會與李彥秀委員報告此事，並會盡快邀請人事總處召開協調會。
5月2日由李彥秀委員主持，工會代表與行政院人事總處、衛生福利部、中央健康保險署代表召開協調會，決議是要求署方直接修改工作規則，相關主管機關的意見，就依照行政程序逐層批示，才能釐清問題核心。協調會後，工會積極追蹤署方修改工作規則進程，署方承辦人表示得待5月20日新署長上任後，才能有清楚態度。
討論紀錄：
楊碧甘：
i.
建議七、八月再次舉辦勞教，提醒大家要為了自己的權益更主動積極。
ii.
建議幹部可以多多聲援出席勞工團體，建立良好關係，以利本會往後行動串連動員。
3.
加班強制改為補休案，提起勞動檢查。
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時間
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事件
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104/12/10
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署方人事室公告：11月23日至12月31日間之加班時數，無論是否選擇支領加班費，一律以補休方式辦理。
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104/12/14
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工會發出公報，提醒同仁權益，並申明工會立場：「署方應該如實讓實際業務量呈現出來、爭取未來加班費預算提高，而非年復一年要基層員工吸收。」
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105/1/11
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工會拜會人事室陳科長，陳科長表示會盡力幫忙。
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105/1/22
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工會發函署方，希望署方公告重新審議，另行公告辦法。
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105/2-3
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署方幾次來電，皆表示公文草擬中。
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105/3/2
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工會再發函署方，希望署方公告適法之辦法。
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105/3/4
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署方來電洽談與工會面談時間。
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105/3/7
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工會常務理事與人事室張視察面談，工會要求署方尊重同仁意願。
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105/3/11
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工會獲報人事室開始打電話給未補休會員，於是舉辦臨時座談會，針對台北地區會員當面釋疑。
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105/3/11
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工會開始進行去年底加班未補休時數普查。
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105/3/14
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署方人事室發出請辦單，提醒同仁加班補休期限。
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105/3/22
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工會拜會主任秘書，主秘表示委由人事室處理。
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105/3/29
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工會與署方人事室勞資協商會議，人事室不願依法辦理。
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105/3/30
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工會向台北市勞動局送出勞資爭議調解。
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105/5/5
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第一次勞資爭議調解，決議：由資方回去詢問是否同意主席方案，補休沒休完，滿六個月即轉換成加班費。
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105/5/18
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第二次勞資爭議調解，決議：調解不成立。
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105/5/23
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向台北市、桃園市、台南市政府勞動局送出檢舉文件。
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105/6/6
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桃園市政府勞動局至北區業務組進行勞動檢查。
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105/6/14
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台南市政府勞動局至南區業務組進行勞動檢查。
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104年12月10日，署方人事室於發出之104AK06029號請辦單(內容略以：由於本(104)年度加班費已用罄，故104年11月23日至12月31日間之加班時數，無論是否選擇支領加班費，一律以補休方式辦理。)。
12月14日工會向會員們發出公報後，分別於105年1月22日、及3月2日發文署方，建請署方依照勞動法令規定，公告適法之辦法。3月4日，人事室張再生視察表示願與本會商議相關處理辦法。
105年3月7日，本會常務理事及會務秘書，與人事室張視察於總署九樓進行商議。本會常務理事申明工會訴求，希望署方體諒基層員工之辛勞，為配合署方業務，犧牲休息時間付出勞務，本不該連法定的基本權益都被剝奪，並重申：加班時數支領加班費或改為補休之決定，應遵照個別同仁之意願。張視察表示願協助與署方再做溝通，將會給予工會正式答覆。
3月14日，署方正式回函，表示已徵詢個別意見，宣稱該等人員均接受事後補休，並發出105AK05219號請辦單，提醒同仁於半年內盡快補休。工會認為並無解決事情誠意，故經第5屆第13次理監事會決議，於3月20日向台北市勞動局提起勞資爭議調解。
5月5日、5月18日兩次調解，主席皆表示勞方於法有據，建議署方從善為流，但署方對於同仁們合計不足兩萬元的加班費金額，仍不願拿定態度解決，最後導致調解不成立。
工會遂於5月23日分別向台北市政府勞動局、桃園市政府勞動局、台南市政府送出檢舉文件。
6月6日、6月14日，桃園與台南市政府勞動局分別派員至北區業務組、南區業務組進行勞動檢查，並通知楊碧甘理事長全程陪同，確保檢查程序，也給當區同仁加油打氣。
討論紀錄：
i.
桃園勞工局已經寄信要求署方答覆勞檢疑義。
ii.
台北市勞檢時推約僱的人事室主任出來擋。
4.
105年度南投埔里勞動教育案，圓滿落幕。
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日期
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項目
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金額
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說明
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5月17日
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飯店訂金
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10,000
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瑞居渡假飯店
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5月19日
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勞教點心(鳳梨酥)
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3,973
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5月20日
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午餐
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20,000
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埔里四季餐廳
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5月20日
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講師費
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6,400
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黃健泰*4個鐘點
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5月20日
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晚餐
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20,730
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埔里真滿意餐廳
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5月20日
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住宿費
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39,400
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瑞居渡假飯店
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5月20日
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高鐵車資
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700
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楊碧甘，台北-台中
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5月20日
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高鐵車資
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700
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黃健泰，台北-台中
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5月20日
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計程車資
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1,400
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烏日-埔里
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5月21日
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高鐵車資
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700
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黃健泰，台中-台北
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5月21日
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午餐
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25,360
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阿正師餐廳
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5月21日
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晚餐
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5,250
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紹興香腸、南瓜牛奶
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5月21日
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咖啡包、茶包
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1,278
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5月21日
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遊覽車資
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51,500
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兩台、兩日
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總計
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187,391
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工會上半年度勞動教育5月20、21日於埔里舉辦，邀請台北市產業總工會祕書黃健泰，講授勞動條件與勞資關係。報名人數75人，實際參與人數74人(監事會召集人王敏好因故缺席)，開支如下：
討論記錄：
i.
之後活動用餐可以發桌牌，活絡不同區之會員感情。
ii.
明確公告上下車地點，以免發生爭議。
參、提案討論
第一案
提案人：常務理事會
案由：會務秘書人事，提起理事會追認案。
說明：
1.
本會會務秘書陳俊酉，由於職涯考量，於105年5月31日離職，6月份持續進行交接。
2.
依本會章程，會務人員之任用，為理事會職權。因急需人力，先行授權理事長採各種關係徵才，再送案至理事會追認。
3.
105年5月30日，經台北市產業總工會推薦陳梁政先生一名，台灣大學大氣系在學中，曾任台灣大學工會秘書。詳細履歷見附件一。
辦法：提請理事會審核追認。
決議：
一、
考量六月份進行交接，照常發給俊酉六月份薪資。
二、
梁政已於6月份到職，同意新任會務秘書任命案。
第二案
提案人：游雪芬
案由：游雪芬理事辭職案。
說明：理事游雪芬由於事務繁忙，漸無法負荷工會會務，於105年6月3日，提出辭呈。詳見附件二。
辦法：
一、 由候補理事周臻莉遞補理事空缺。
二、 重新調整現有財務分工，並辦理印鑑變更。
決議：
一、
照案通過，並由周臻莉候補理事。
二、
由會務秘書及財務理事於七月初盡快進行本會存簿印鑑變更。
肆、臨時動議
第一案
提案人：楊碧甘
案由：105年下半年度勞教。
說明：鑑於健保署方忽略工會協商，逕行發函衛服部及人事總局，提議本會於七八月份加強對會員進行勞教，並更新年終加給處理進度。
辦法：
一、
台北預計7/22(五)下午，地點考慮青島東路NGO會館或中華電信工會，梁政負責處理場地租借。
二、
南部預計7/29(五)下午，地點高雄市三民區區公所或者獅甲站的勞工中心。
決議：照案通過，七月初場地借用進度報告，其餘課程相關事項再和北市產總健泰討論。
第二案
提案人：劉佩玲
案由：公告本會會員近期7天國定假日及相關請補假加班費事宜。
說明：
辦法：等北市產總給下級會員的公告，再寄電子郵件通告會員。
決議：照案通過
第三案
提案人：楊碧甘
案由：華航空服員罷工聲援。
說明：連署聲援團體、理監事會議會後直接到場聲援、團體名義捐助2500元罷工基金。
決議：照案通過。
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圖三：本會理事長與理事聲援華航工會，捐助2500元罷工基金
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圖二：健保署工會與北市產總各會員工會團結聲援
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圖一：本會理監事於華航台北分公司門口，集合準備參加聲援
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附件一
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基本資料
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姓名
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陳梁政
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行動電話
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0911-374956
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通訊地址
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台北市中正區紹興南街6號台大男四舍408室
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電子信箱
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wolfbequiet@gmail.com
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就學簡歷
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學校名稱
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入學
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畢業
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系所
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備註
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國立臺灣大學
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2009
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2013
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大氣科學系
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國立臺灣大學
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2013
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大氣科學所碩士班
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在學中
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其他經歷
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單位/社團
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職務
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起
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迄
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國立臺灣大學工會
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秘書/組織行動組組長/勞資爭議組組長
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2013
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2016
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台大意識報社
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編輯/記者
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2011
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2013
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台大水上服務社
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財務/30、32期救生班副總教練
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2013
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2016
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語言（1-5分）
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語文
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聽
|
說
|
讀
|
寫
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英文
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4
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2
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5
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4
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閩南語
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4
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2
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3
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1
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行政能力
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專長
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備註
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勞資糾紛
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協同處理台灣大學勞資糾紛數起
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量化資料分析
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EXCEL、Matlab、R等軟體整理資料及分析
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基礎編採寫作及攝影
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自備相機
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基礎緊急救護
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救生員及救生教練受訓項目
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持有證照
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普通機車駕照
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中華民國水上救生協會救生員證、救生教練證
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