第五屆第十一次理監事會議紀錄

中央健康保險署工會第五屆第十一次理監事會議記錄

會議名稱	104年中央健康保險署工會第五屆第十一次理監事會議
會議時間	104年11月30日（一）上午10：00
會議地點	中央健保署工會會所(台北市大安區信義路三段140號二樓)
會議主席	楊碧甘	會議紀錄	陳俊酉
出　　席	鄭佩儒、姜美媛、黃靖珺、游雪芬、范瑞珠、鄭伊伶、王敏好、徐鈺惠、蘇美幸
委託出席		請　　假	劉佩玲、陳美蓮
缺　　席		列　　席
會　議　議　程
n  會議開始 n  工作報告 n  提案討論 第一案：本會104年度財務分析報告案。 第二案：第五屆第三次會員代表大暨會勞動教育規劃案。 第三案：105年度勞動教育規劃案。 第四案：員工健康檢查案。 第五案：工會聯絡網建立案。 第六案：工會團體協約案。 第七案：本會104年度收支決算書，提請審查。 第八案：本會105年度工作計畫，提請審查。 第九案：本會105年度收支預算書，提請審查。 第十案：本會第五屆第三次會員代表大會會員代表提案，提請審查。 n  臨時動議 n  散會

壹、主席宣佈會議正式開始

貳、理事會工作報告

第五屆第十次理事會議執行情形

案號	案由	決議	執行情形
1	工會團體協約案。	一、整合工會會員現有的勞動條件資料，草擬工會版本之工作規則。 二、本次會員代表大會結合勞動教育，針對具體勞動條件問題邀請上級工會講師做討論。	照案執行

參、提案討論

第一案                                                                               提案人：總務暨福利組

案由：本會104年度財務分析報告案。

說明：見附件一。

辦法：提請理事會審議。

決議： 針對財務問題，另開一次會議處理。預計於12月8日舉辦。

第二案                                                                                   提案人：陳美蓮理事

案由：第五屆第三次會員代表大暨會勞動教育規劃案

說明：本會第五屆第三次會員代表大會預計於12月26日舉辦，歷次會員代表大會皆於台北市舉行，由於本會會員遍布全台，前次理事會亦考慮至南部舉辦。日前已提起常務理事會先行評估，建議將地點定於台南勞工育樂中心，相關細節尚待理事會討論。(目前會員代表出席情況，見附件二)

辦法：

一、    建議舉辦地點於台南勞工育樂中心，提起理事會討論、議決。

二、    討論本次會員代表大會同時舉辦勞動教育，是否開放會員參與？有無名額限制？限制的機制為何？

三、    討論東區會員代表如何補貼交通費事宜。

決議：

一、    決定於台南育樂中心辦理。

二、    開放一般會員報名，以遊覽車座位為限，額滿為止。

三、    東部會員代表慮其路途遙遠，補助1400元住宿費。其餘照案通過。

第三案                                                                                   提案人：陳美蓮理事

案由：105年度勞動教育規劃案。

說明：隨著工會組織的發展，勞動教育須更深入會員的勞動處境，建議多辦理幾場勞教以回應會員需求。

辦法：

一、    以北、中、南三地區來妥善分配場次。

二、    擴大編列勞動教育預算。

三、    視會員需求，可設計如：退休辦法、何為團體協約、工作規則之檢視、勞動條件該有的權利義務、 勞資協商會議如何進行…等實務課程。

決議： 照案通過。實際執行依明年度預算情形辦理。

第四案                                                                          提案人：鄭佩儒常務理事

案由：員工健康檢查案。

說明：

根據職業安全法第20條規定，雇主「對在職勞工應施行下列健康檢查：一、一般健康檢查。二、從事特別危害健康作業者之特殊健康檢查。三、經中央主管機關指定為特定對象及特定項目之健康檢查。」並負擔健康檢查費用。

另，根據勞工健康保護規則第11條：「雇主對在職勞工，應依下列規定，定期實施一般健康檢查：一、年滿六十五歲者，每年檢查一次。二、四十歲以上未滿六十五歲者，每三年檢查一次。三、未滿四十歲者，每五年檢查一次。」許多會員已近退休年齡，健康問題日益重要，若能落實員工健康檢查，將是會員們的一大福利。

辦法：提請理事會討論。

決議： 發公文向署方洽詢，其餘照案通過。

第五案                                                                               提案人：組訓暨宣傳組

案由：工會聯絡網建立案。

說明：近來有會員反映難以掌握工會近況與資訊，工會雖設有部落格定時更新，但與會員互動有限，難建立會員時常上部落格了解工會近況的習慣。而利用公務信箱做為聯絡網，也多有不便，隨著工會宣傳的需求增加，需討論較符合會員習慣的聯絡方式。

辦法：

一、    增加部落格的使用率，添增能吸引會員定期瀏覽的內容。

二、    建立全體工會的LINE群組，作為公告之用，每有部落格更新可即用此群組通知會員。

三、    發群組信件宣傳工會部落格，並提供工會LINE群組之加入方法。

決議： 完善現有部落格運作即可，以工會信箱為主要窗口。

第六案                                                                               提案人：組訓暨宣傳組

案由：工會團體協約案。

說明：上次會議討論結果，擬以工作規則為本，由各個理監事提出各自的訴求進行整合，並邀請上級工會顧問共同討論對策。

辦法：提請理事會討論。

決議： 未來成立小組，專案研究草案之生成。

第七案                                                                               提案人：總務暨福利組

案由：本會104年度收支決算書，提請審查。

說明：見附件三。

辦法：提請理事會審議。

決議： 會議時間不足，留待下次會議一併審查。

第八案                                                                               提案人：總務暨福利組

案由：本會105年度工作計畫，提請審查。

說明：見附件四。

辦法：提請理事會審議。

決議： 會議時間不足，留待下次會議一併審查。

第九案                                                                               提案人：總務暨福利組

案由：本會105年度收支預算書，提請審查。

說明：見附件五。

辦法：提請理事會審議。

決議： 會議時間不足，留待下次會議一併審查。

第十案                                                                               提案人：總務暨福利組

案由：本會第五屆第三次會員代表大會會員代表提案，提請審查。

說明：見附件六。

辦法：提請理事會審議。

決議： 會議時間不足，留待下次會議一併審查。

肆、臨時動議